«El candidato está 15 minutos tarde. El gerente de RRHH dice tachémoslo. 30 minutos después llega con la ropa mojada. Dijo que hubo un accidente, así que tuvo que tomar un taxi y caminó y corrió parte del camino y estaba lloviendo.
Ni siquiera me molesté en entrevistarlo. Le di una taza de café y le dije «estás contratado, vete a casa y ponte ropa seca». Era para un trabajo en ventas. Ya tenía un gran resumen en El y mostró tanto corazón, que lo quería en mi equipo. Terminó siendo mi mejor colaborador.
Pasa en la vida! Quizás un candidato no luzca el más pulcro o el más seguro, pero eso no significa que no esté calificado para el trabajo.
Si quieres el mejor talento, deja de buscar la perfección. No existe! Enfócate en el valor que aporta la persona. Busca pasión y potencial. Quien apostó por ti? Quizás es tiempo que apuestes por alguien.
De acuerdo?»
Brigettte Hiacinth
Autora de El Futuro del Liderazgo.
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